2008年度广州市人力资源市场供求信息分析评估工作会议于2009年3月12日上午在广东珠岛宾馆召开。广州市劳动保障局党委书记、局长崔仁泉，广东省人民政府发展研究中心副主任李惠武，广州市委党校常务副校长、党委书记王永平，广州市劳动保障局副局长钟丽英，广州市经贸委宣传处处长李丹戎，华南师范大学人力资源研究所所长、教授谌新民，广东金融学院劳动经济与人力资源管理系副主任、教授罗明忠等省市劳动就业领域专家学者和市、区两级劳动保障系统相关同志共约100人出席了会议。
       

        会议的主要内容是：分析评估2008年度及金融危机形势下我市人力资源市场供需状况，预测发展趋势，研讨当前经济形势下就业服务工作面临的新情况、新问题，提出对策建议。广州市人力资源市场服务中心张宝颖主任向大会做《2008年度市人力资源市场供需情况暨金融危机对当前就业市场的影响》主题报告。2008年我市人力资源市场呈现几方面变化特点：一是供求总量大幅减跌，2008全年度，全市登记招聘岗位总量163.7万个，登记求职157.9万人次。招聘总量比去年减少43.6万个，降幅21%；进场求职人次比去年减少9.3万人次，降幅5.6%。二是反映供求关系的重要指标求人倍率为1.04（岗位数/求职数），较去年同期的1.24减少0.2，接近1：1水平，反映我市就业岗位总量正从充裕向从紧转变，未来“就业难”问题有可能加剧。三是从职介成功率看，全市职介成功率约34%，低于去年同期14个百分点；其中，占求职总量51%的农村劳动者职介成功率仅28%，低于平均成功率6个百分点；而占求职总量仅28%的各类持证人员职介成功率高达43%，高于平均成功率9个百分点。 
        专家学者肯定了评估报告的客观、及时、有效性，建议政府要充分认识与正视当前经济形势对劳动就业的影响与冲击，加大对稳定与促进就业工作的投入力度，从加强失业预警、调整优化产业结构、减轻中小企业负担、加强劳动力技能培训、改善创业环境等方面全方位促进就业。 
        市劳动保障局局长崔仁泉认真听取了与会专家学者的意见与建议，强调各级劳动保障部门要积极主动应对危机与挑战，既要做好当前工作，也要远近结合、虚实结合，探索建立一个符合科学发展观、适应广州经济社会发展需要的就业和社会保障工作机制，积极促进各级党委、政府高度重视、相关职能部门共同参与的大就业格局的形成，并对人力资源市场供求信息评估工作提出了进一步加强认识，不断提高工作的科学性、系统性、及时性、权威性、前瞻性，为市委市政府制定政策提供决策依据等具体要求。